- H极光pdfreader是什么软件07-29
- H豆豆怎么炒07-28
- H筑梦情缘演员表小演员07-31
- H快手发的红心快币是什么07-30
- H描写笑容的句子11-29
- H广州珈黛是什么人12-07
- H莲子的功效09-16
- H政府和开发商强行征地如何告09-06
- H伟大的创造精神有哪些实例09-16
- H死猪不怕开水烫打一生肖11-29
- H现代朗动怠速抖动什么原因07-04
- H冰岛地理位置07-20
- H太阳能路灯遥控器怎样使用07-20
- H本田缤智刹车失灵原因07-04
-
绩效奖金推迟发放对裁员有影响吗
06-14绩效奖金推迟发放对裁员有影响,公司辞退员工,应当实发绩效工资,不得拖欠,如果涉及到经济补偿,则根据员工过去一年的平均月工资作为计算基数。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是岗位价值押金。是根据员工的绩效考核结...
-
公司裁员员工补偿标准
10-261、公司合法裁员:如果用人单位是合法裁员,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。2、公司违法裁员:单位违法裁员属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。裁员:是经济性...
-
公司裁员不能裁残疾人吗
06-29国有企业裁员,可以裁减残疾人。法律对企业裁员,本单位因工致残的人员除外,并无对[疾人特殊优待的规定,国有企业经济性裁员中,可以按照法律规定的程序,裁减残疾人。【法律依据】依据《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,...
-
裁员赔偿金如何赔偿
11-29经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
-
劳动合同法裁员赔偿金需要支付吗
05-14劳动合同法裁员赔偿金需要支付。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
-
裁员赔偿n+1是什么意思
10-22《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
-
单位裁员支付经济补偿金吗
08-30单位裁员需要支付经济补偿金,用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
-
公司裁员赔偿有封顶吗
01-07公司裁员赔偿是有封顶的,劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最长不...
-
怎样才能不被学生会裁员
04-15学生会是学生自我管理的自制性群众组织。学生会主要特点:一、自我管理;二、具有相对独立性。设立学生会的目的:加强在校学生间的相互联系,充分调动学生在学校活动中的作用,促进师生间交流。不被裁员,学生会干部应具备的基...
-
国企裁员怎么补偿标准
11-10根据《劳动合同法》第47条规定,标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳...
-
被裁员如何说离职原因
06-141、首先不要说谎,其次要让面试官相信,当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公司里不存在。2、可以采取避重就轻的原则,淡化裁员,突出成绩,强调环境的恶劣情况,当事人可以表达对于裁员的无奈,但同时更要体现出个人的能...
-
公司裁员怎么补偿
06-06单位裁员,劳动者可以获得经济补偿金,按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
-
公司突然裁员赔偿标准
10-06根据《劳动合同法》第47条规定,标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳...
-
公司裁员是谁决定的
01-25公司裁员由用人单位作出决定,然后提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,方可以裁减人员。【法律依据】《劳动合同法》第41条,有下列情形之一,需要裁减人员二...
-
公司要裁员我们的补偿金如何算
06-09根据《劳动合同法》第47条规定,计算标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
-
富士康裁员会赔偿多少钱
04-16根据我国劳动合同法,如果用人单位非法开除职工,需要给职工一定经济补偿。以上一年12个月的平均工资为标准,工作年限满一年须赔偿劳工一个月工资,满六个月但不满一年的,算一年;不满六个月的,则赔偿半个月工资。根据网友自述,现...
-
软裁员怎么办
10-03软裁员是指企业采取的变相裁员的方式,以降薪、换岗和换工作地点等方式,迫使员工主动辞职,从而避免《劳动法》的一些规定和补偿,是一种变相的裁员方法,也是一种常见的方法。《劳动合同法》规定,劳动者的工作内容应当是在劳动...
-
劳动者无故被单位裁员如何维权
03-24向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
-
企业能否以不景气为由裁员
05-16用人单位可以以不景气或者破产为由进行裁员,但需要到劳动部门备案,并且要支付一定的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第41条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
-
为什么一些公司被并购后会裁员
12-24裁员的好处是大家都很在意投诉之类的反馈,团队的凝聚力更强,执行力得到提高。裁员是公司利润要求与文化要求。公司亏损的背后是团队,团队的背后是文化与心态,而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。许多公司在经营不...
-
裁员补偿标准怎么算
01-02企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
-
甲骨文裁员n+6什么意思
06-07甲骨文裁员n+6是指裁员采用n+6的赔偿方案,n为工作年限,另外加6个月薪酬补偿。甲骨文对离职员工的补偿方案,根据签解约合同的时间,分为三个等级。解约合同签得越早,补偿越多。...
-
公司裁员赔偿金如何规定
05-03经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
-
公司企业该如何合法裁员
06-26公司企业合法裁员的方式是有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
-
裁员的裁是什么意思
03-15裁的意思有:1、用剪子剪布或用刀子割纸。2、减除,去掉一部分。3、决定、判断。4、安排取舍。5、节制、抑止。6、杀。7、古同“才”,有仅、方的意思。裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的...