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劳动争议诉讼怎样进行
08-23劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公...
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劳动争议主要有哪些解决方式呢
09-22劳动争议的解决可以通过三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...
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劳动争议仲裁最迟什么时间申请
10-04劳动争议仲裁最迟60日内申请,根据《劳动法》第82条,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出。对仲裁裁决无异议的,当事人必...
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解决劳动争议的原则是怎么样的
11-07解决劳动争议的原则有:(一)调解原则。(二)及时处理原则。及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中,必须按照法律规定及时行使权利、履行职责。当事...
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劳动争议纠纷案件如何举证
08-29劳动争议纠纷案件一般由提出的人举证,但因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责举证责任。【法律依据】根据《最高人民法院关于民事诉...
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圆明园龙首现身价值为何会如此引发争议
07-20圆明园龙首现身,价格引起争议主要有两方面的原因。首先是对龙首的真伪存在争议,根据拍卖行官方网站照片显示,该龙首似乎并无出水口,没有出水口非常有可能是假的。与目前已知的几座兽首相比,该龙首表面并无相似纹路,因此怀疑...
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如何确定劳动争议的仲裁管辖
07-07依据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...
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股东之间发生争议怎么办
02-12首先要确定纠纷的源头,是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。其次要梳理目前的原始股权结构,了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定,分红权按照原始股...
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离婚财产已分割无争议是什么流程
05-18根据《婚姻法》第三十一条,男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。如果双方关于子女抚养和财产分割已达成一致协...
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土地确权后如果有争议如何处理
05-11若对农村土地确权有异议,属于《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第二条规定的纠纷。发生土地确权纠纷,当事人可以和解、可以村民委员会或乡镇人民政府调解,也可以直接向人民法院提起诉讼。农村土地承包经营纠纷包括:(一)因...
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劳动争议仲裁要提交什么资料
10-271、劳动争议仲裁申诉书;2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料;单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;3...
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骑马与砍杀战团的争议是什么意思
10-16争议是国家某个领主的参数。争议值高会导致你攻下城之后,得不到国王的支持,即使关系很好的领主,也得不到他的支持,总的来说争议值越低越好。导致争议值增加的原因如下:1、自己是元帅,且与他国战争竞争没有优势;2、自己是元帅...
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劳动争议有哪些处理机构
10-17目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
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什么是房屋产权争议
10-02房屋产权争议即在购买房屋时出现的有关房屋所有权和土地使用权的纠纷。关于房屋产权争议,具体有如下几种:1、交付争议。主要是指房屋过户登记的纠纷和房款交付的纠纷,在一般的房屋买卖合同中都约定房屋和房款的交付方式...
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劳动争议的范围包括哪些
11-17《中华人民共和国劳动劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
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哪些合同争议可申请仲裁
04-06可以申请仲裁的合同争议范围是:根据《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。另外,根据《仲裁法》第三条规定,下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养...
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如何理解劳动争议仲裁时效
09-30劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳...
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如何把握劳动争议仲裁的申诉时效
01-01根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
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劳动争议仲裁庭审的程序是怎样的
04-30根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条、第四十二条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条、第四十条的规定,专业劳动纠纷律师认为,劳动争议仲裁的庭审流程,主要有以下几个环节:争议仲裁的庭审流程为...
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劳动争议的法定包括哪些
10-18下列纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
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劳动争议诉讼时效多久
01-29劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
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劳动关系争议处理方法有哪些
05-29劳动争议处理的方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
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劳动争议仲裁时效多久
12-06一般情况下是仲裁时效是一年。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申...
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简述劳动争议处理的基本程序
01-11劳动争议处理的基本程序:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向...
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哪些劳动争议可以一裁终局
05-14《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、...