根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如何把握劳动争议仲裁的申诉时效
百科艺
人气:2.4W
最新更新
- 1劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 2劳动争议仲裁第三人指的是谁
- 3劳动仲裁申请时效是多久
- 4劳动仲裁时申请人未到如何处理
- 5如何申请劳动仲裁
- 6劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗
- 7劳动仲裁诉讼时效过了怎么办
- 8劳动仲裁需要律师打么 劳动仲裁要不要打官司
- 9劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 10劳动仲裁的诉讼时效怎么算
- 11申请劳动仲裁在任何时间都有效吗
- 12什么是仲裁协议
- 13劳动争议仲裁怎么举证
- 14申请劳动仲裁的时效怎么算
- 15有效申请劳动仲裁的时间是什么
- 16劳动争议仲裁收费吗
- 17劳动争议仲裁裁决类型有哪些
- 18遇上劳动争议可以仲裁吗
- 19劳动仲裁的仲裁时效是多久
- 20劳动争议仲裁有风险吗
猜你喜欢
- 1杜宾狗为什么都要断尾
- 2打咩什么意思
- 3求一本后宫小说要求有点多
- 4last是什么
- 5龙眼核治疗狐臭的方法
- 6如何加快上网速度
- 7孤独患者是什么意思
- 8西柳有没有辽阳银行
- 9矩阵相等的条件是什么
- 10磁条是什么
- 11网络语辣椒是什么意思
- 12沙漠下面有什么东西
- 13ios怎么更新系统
- 14显卡驱动有必要更新吗
- 15去武汉旅游住在哪里好