区别就是合同法是一种法律规范,对于主体双方都要约束,而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。首先二者不是一个范畴,劳动合同法是针对劳动者签订合同的一些规定,合同法是宽泛的定义。合同法是民法的范畴,《劳动合同法》是《民事诉讼法》和《刑法》等几个法律的综合体。合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。在我国,合同法并不是一个独立的法律部门,而只是我国民法的重要组成部分。合同法在为经济交易关系提供
劳动合同法和合同法的区别
百科艺
人气:2.35W
最新更新
- 1劳动合同工资不明是否合法
- 2劳动合同日期倒签合法吗
- 3劳动合同解除和终止的区别是什么
- 4旷工公司解除劳动合同是合法的吗
- 5雇佣合同与劳务合同的区别的介绍
- 6第三方劳动合同合法吗
- 7劳动合同书模版
- 8劳动合同终止和解除的区别有哪些
- 9无试用期劳动合同是合法有效的吗
- 10劳动合同不写工资合法吗
- 11劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 12劳务合同与劳动合同的区别
- 13实习协议和劳动合同的区别是什么
- 14劳动合同司法解释 什么是劳动合同
- 15劳动合同未写金额合法吗
- 16入职协议和劳动合同的区别是什么
- 17劳动合同和经济合同有哪些要素
- 18什么是合同保险法
- 19未签订劳动合同的行为是否合法
- 20兼职协议和劳动合同的区别是什么