劳动合同和劳务合同的区别是从适用法律角度,劳动者依照劳动合同法的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据合同法中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工享有劳动合同法的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受合同法调整。
劳动合同和劳务合同的区别在哪里
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