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劳务派遣个税如何申报
04-24对于劳务派遣的企业而言,劳务派遣的个税相当于是本公司的人员的个税,可以按工资薪金所得进行申报。如果不是本公司的员工,而是接受服务的公司,支付给劳务公司的款项,可以直接按发票金额来支付。不需要扣缴个税。如果是个人...
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劳务派遣的适用岗位是什么
03-23《劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个...
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劳务派遣有三方协议吗
05-03没有。劳务派遣只是临时性,辅助性的岗位上实施,没有三方协议。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职...
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派遣制教师和编制教师的区别
06-15编制教师与非编制的差别如下:1、福利待遇差别:编制教师享受事业单位工作待遇,工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成(当然各地的具体工资也差别较大)。派遣制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证,近几年虽...
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劳务派遣是什么意思
08-04劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。根据《劳务派遣暂行规定》第三条规定,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...
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派遣工致人损害谁担责
11-08劳务派遣用工中,被派遣的工作人员通常被称为派遣工,劳务派遣单位是派遣工的用人单位,接受劳务派遣单位是派遣工的用工单位,派遣工与用人单位之间是劳动合同关系;派遣工与用工单位之间是劳务关系,用人单位与用工单位之间签订...
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劳务派遣多长时间转正
05-22在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行...
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劳务派遣许可证办理条件是什么
10-261、注册资产:注册资本不得少于人民币200万元。2、场所和设施:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3、管理制度:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4、其他条件:法律、行政法规规定的其他条件。劳务派...
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劳务派遣工被辞退如何赔偿
06-09劳务派遣工被辞退的赔偿为,如果派遣工是无过错而被辞退的,则派遣工在公司工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不到一年的,按一年来算,赔偿一个月的工资;不到半年的,赔偿半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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劳务派遣好处与坏处
12-21好处:1、有利于降低招聘成本。2、有利于降低培训成本。3、有利于降低薪酬支出。4、是合法避税的一种手段。5、有利于规避裁员的风险。6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。7、有利于用人单位人力资源部门职能...
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劳务派遣 员工有婚假吗
05-03可以享受婚假,和正常员工一样。1、根据法定要求,结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假工资按正常出勤发放。...
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劳务派遣签订什么合同
04-29劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同,可以用来证明劳动者与派遣单位形成实施劳动关系。派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安...
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关于报到证与派遣资格的问题
07-13报到证由原来派遣证转化而来,是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持报到证。单位录取后,应届毕业生具有派遣资格。毕业前和用人单位、学校...
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派遣单位名称具体什么意思
11-13劳务派遣单位的名称。有一些职介机构有这个资质,人员的用工从这些中介单位获得,隶属于这些单位,用人单位付钱给这些单位,由这些单位给用工人员发工资交保险。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,除应当载明《劳动...
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被派遣劳动者解除劳动合同的条件
06-18被派遣劳动者解除劳动合同的条件依据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
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劳务派遣和正式工有哪些区别
06-29根据我们国家的具体法律规定而言,劳务派遣和正式工的区别:首先劳务派遣的签到劳动合同的对象不是用工单位,而是与派遣单位签订劳动合同,而正式工是与用工单位签到劳动合同,其次是缴纳社保劳动派遣是派遣方缴纳,而正式工是由...
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劳务派遣和中介是什么区别
03-29劳务派遣和中介其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信...
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劳务派遣员工的社保由谁缴纳
11-13根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实...
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劳务派遣劳务工的个税怎么申报的
09-22劳务派遣输送的劳务,不属于用工单位,属于劳务派遣公司,用工单位支付的劳务工资是在劳务费用中核算,用工单位支付的劳务费用的是劳务派遣公司的收入,在劳务公司的主营业务收入中核算;职工个人所得税是避免重复征税,发放代扣代...
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什么是劳务派遣工
07-18劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事...
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劳动派遣工伤认定管辖地是哪里
11-12劳动派遣工伤认定管辖地是派遣工的参保地。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
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劳务派遣工是什么意思有哪些方式
10-28劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工有以下几种方式:完全派遣;转移派遣;减员...
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劳务派遣怎么缴税
09-08劳务派遣企业从事劳务派遣业务取得的收入应按“服务业———其他服务业”税目征收营业税。劳务派遣企业收取价款时开具服务业发票。劳务派遣企业向用工单位收取全部价款(包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费...
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劳务派遣可以评职称吗
05-21劳务派遣可以评职称。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣...
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派遣工拖欠工资怎么办
03-13依据我国相关法律的规定,劳务派遣工被拖欠工资的,当事人可以与用工单位协商解决,协商不成的可以申请仲裁维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...