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什么是工伤鉴定晋级原则
09-11就是工伤鉴定的不同伤残级别:法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度...
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工伤认定后报销会过期吗
09-02国家对于工伤的员工伤报销一定的费用,并且是没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》...
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工伤出院后多久做伤残鉴定
05-08对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,马上就可以申请伤残鉴定。按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在申请伤残...
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工伤鉴定结论通知期限是多久
05-19社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定...
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工伤认定之后必须做鉴定吗
08-29如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第...
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公司不认工伤认定怎么办
08-16公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
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工伤十级能办残疾证吗
08-17不管几级,只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残...
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没有签劳动合同的工伤怎样索赔
04-26没有签劳动合同的工伤索赔步骤:如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。劳动合同是指劳...
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工伤险和意外险可以同时报吗
07-19购买商业保险实际上是一种投资,也就是在约定的保险赔偿范围之内,商业保险公司都是有法定的赔偿义务的;缴纳工伤保险费用,则是法定的强制义务,不会因为购买了商业保险就排除职工享受工伤保险待遇的权利,这有违法治要求。工伤...
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工地工伤没劳动合同的怎么办
05-27没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。属于《工伤保险条例》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住...
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职工发生工伤如何上报
09-02由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人。工伤亦称公...
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工伤赔偿标准计算表
09-01依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;...
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劳动关系工伤纠纷应该怎么处理
06-07劳动关系工伤纠纷的处理是:1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁...
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工伤的仲裁时效是多久
09-15工伤的仲裁时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤也称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或...
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工伤认定6级该怎样赔偿
06-02工伤认定6级的赔偿是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级...
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工伤备案会看到参保地吗
12-17工伤备案会看到参保地。通过国家社会保险公共服务平台,用人单位选择工伤事故备案开通地区查询服务,查看参保地是否已开通网上备案服务。已经开通服务的地区,用人单位选择工伤事故备案服务,填写事故信息、受伤害职工等相关...
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工伤认定用人单位意见是什么意思
08-21工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。一般在员工发生工伤以后,员工在申请工伤认定时,社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查,作为劳动者和用人单位都可以...
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试用期非工伤摔伤能辞退吗
05-30依据我国劳动合同法的规定,在适用期内职工受伤的,虽然不是工伤,用人单位也需要给职工一定的治疗期限,如果治疗结束后,不能符合录用条件的,是可以辞退劳动者的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有...
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企业工伤鉴定时间是多久
06-10单位三十天,个人一年内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社...
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工伤鉴定期间可以继续工作吗
06-12目前《工伤保险条例》对工伤伤残鉴定的时间,并没有明确规定的。只提出伤情稳定之后去进行伤残鉴定的。工伤认定期间能去单位工作:单位无权辞退劳动者,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。【法律依据】《工伤保险...
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工伤鉴定需要哪些材料
04-06工伤鉴定需要的材料:1、申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明,还应当提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业...
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职工怎样才算下班工伤认定
05-06职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。【法律依据】《最高人民法院关于审理工伤保险行政...
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工伤员工工资发放标准
05-26实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助...
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工伤鉴定标准七级赔偿标准是什么
08-24工伤鉴定标准七级的赔偿标准为:支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
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对工伤认定不服过时效怎么办
05-18按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日内申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。【法律依据】《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的...