单位辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位辞退员工补偿标准是什么
百科艺
人气:3.57K
最新更新
- 1孕妇辞退补偿标准是怎样规定的
- 2辞退补偿标准
- 3辞退员工补偿标准是什么
- 4员工辞退通知书标准格式
- 5合同工辞职补偿标准是什么
- 6公司辞退孕妇的补偿标准是什么
- 7员工猝死单位赔偿标准
- 8转正员工被辞退有什么补偿
- 9公司主动辞退员工是否要补偿
- 10辞退员工补偿标准2020 辞退员工补偿标准2020怎么算
- 11公务员辞职补偿标准
- 12单位辞退职工最高补偿是几个月
- 13单位合同到期被辞退单位有补偿吗
- 14公司无故辞退员工的赔偿标准
- 15试用期间被辞退补偿标准是多少
- 16公司无故辞退员工有赔偿标准吗
- 17辞退员工有补偿吗
- 18辞退员工补偿标准是什么?
- 19劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 20公司无故辞退员工有赔偿标准
猜你喜欢