《劳动合同法》第八十四条规定:1、用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;2、用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;3、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
劳动合同法第八十四条规定是什么
百科艺
人气:1.24W
最新更新
- 1劳动法对年假的规定2020 劳动法规定年假怎么休
- 2劳动法未签合同辞职规定是几天
- 3法律规定劳动合同续签是几年
- 4法律规定哪些劳动合同是无效的
- 5哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 6劳动合同的保密条款有哪些规定
- 7劳动合同法第三十七条
- 8合同法第八十三条怎么理解
- 9劳动合同法关于调岗有什么规定
- 10劳动合同法关于工伤是怎样规定的
- 11劳动合同法规定工厂倒闭是否赔钱
- 12劳动法新规2020年 劳动法新规2020年劳动合同
- 13劳动合同法辞工的规定有什么
- 14劳动合同法竞业限制是如何规定的
- 15劳动合同必备条款
- 16劳动合同法丧假时间是怎么规定的
- 17法律对劳动合同期限是怎样规定的
- 18劳动合同法对试用期有什么规定
- 19属于劳动合同法规定的用人单位是
- 20劳动合同法规定的工作时间是多久