根据《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议处理的基本程序是怎样的
百科艺
人气:2.62W
最新更新
- 1劳动纠纷诉讼程序是怎样的
- 2汇编程序的基本结构是怎样的
- 3事实劳动关系认定程序是怎样的
- 4工程质量问题处理程序是怎样的
- 5怎样解决劳动争议
- 6劳动合同变更程序是怎样的
- 7申请留学签证的基本程序是什么
- 8劳动争议的解决方式是什么
- 9社保争议属于劳动争议受案范围吗
- 10劳动纠纷 劳动争议是什么
- 11协议解除劳动合同程序是什么
- 12劳动合同订立程序是怎样的
- 13劳动关系认定程序是怎样的
- 14程朱理学的基本内涵与实质 程朱理学的基本观点
- 15非本人机动车违章怎么处理 非本人机动车违章的处理方法
- 16解除劳动合同的详细程序是怎样的
- 17工程质量处理的程序是怎样的
- 18劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 19企业年检的基本程序是怎样的
- 20劳动争议诉讼怎样进行
猜你喜欢