非结构化面试和结构化面试
百科艺
人气:1.68W
结构化面试也称之为标准化面试,根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过评委小组与应试者面对面的言语交流等方式,评价应试者是否符合岗位要求的人才测评方法。结构化面试虽然也是通过评委与应试者的谈话方式进行,但是从形式和内容上,在面试前都经过相当完整的设计,主考官不能临场随意变更,具有系统化、结构化的特征,以确保面试更为有效、客观、公正、公平、科学、合理。非结构化面试相对于结构化面试主要特征是考官与应试者的交流具有临机临场随意性,氛围更宽松,一般会出现随机提问或追问。
最新更新
- 1非结构化问题是什么
- 2非结构化问题有哪些
- 3优化企业资本结构从哪些方面分析
- 4结构化面试是什么
- 5非结构化信息的特点是什么
- 6结构化半结构化面试技巧的套路
- 7英语三级考试的试卷结构
- 8上皮细胞游离面的特化结构有什么
- 9组织文化的结构由什么构成
- 102017注册结构专业考试时间 考试科目
- 11非结构化数据库的选型
- 12建筑面和结构面是指哪个面
- 13什么是化合物的一级结构二级结构
- 14按化学结构分表面活性剂有哪些
- 15银行求职面试:半结构化面试解析
- 16什么是顺序结构分支结构循环结构
- 17上皮细胞的基底面有哪些特化结构
- 18非字是左右结构吗 非字是不是左右结构
- 19如何处理非结构化数据
- 20顺序结构选择结构循环结构的特点
猜你喜欢