可以通过以下几个办法尝试∶
不要纵容不良行为而任其发展,会在工作场所中招致更大的麻烦。员工之间的相互不敬和无礼行为,会像野火一样蔓延成灾。相互尊重是一个人们在企业体制里的思维定式,必须自上而下地提倡和实行。自己必须以身作则,站在这场斗争的第一线。以身作则自己要每天热情地跟员工打招呼,跟人讲话时注意倾听, 保持目光接触。避免把员工当成无人格化的可以随意互换的齿轮,别人话没讲完就打断人家的发言,或表示反对。如何营造员工之间的相互尊重气氛
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