中西方企业文化之间的主要差异
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观念意识的差异:中国企业强调集体主义,经济与政治关系紧密,个人利益要服从集体利益,强调民族主义和爱国主义等。美国企业奉行个人主义,政治对经济的干预较小,提倡个人奋斗,崇尚独立、自由、平等、竞争,强调个人作用,注重个人表现。企业精神的差异:中国企业缺乏企业精神。在中国的企业里常常会用到求实、创新、开拓等词语,但实际上中国的企业是缺乏企业精神的。美国企业精神鲜明。美国的企业有其独特的企业精神,富有个性特色。美国的企业文化就是追求卓越、追求变革的创新文化,他们强调在个人自由、机会均等的基础上进行充分竞争。企业制度文化的差异:中国企业以“情”为特征,实行“人治”。中国企业的员工注重与同事、领导保持和谐的人际关系,比较重视感情投资。美国企业以“法”为重心,实行“法治”。美国企业法律意识普遍较为浓厚,在法律环境比较严格和完善的条件下开展经营与管理,用法律条文作为自己言行举止的依据。
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