多重劳动关系,即劳动者与一家用人单位保留劳动关系,并由该用人单位为其支付工资、缴纳社会保险费,但劳动者却不为该用人单位提供劳动,而为另一家单位提供劳动,并领取劳动报酬。
多重劳动关系定义是什么
百科艺
人气:2.18K
最新更新
- 1确定劳动关系是终局裁决吗
- 2关于双重劳动关系的争议
- 3确定劳动关系需要什么材料
- 4劳动关系和社保的关系是什么
- 5劳务关系与劳动关系的区别
- 6“关系”到底有多重要?
- 7认定劳动关系的凭证有什么
- 8劳动关系与劳动法律关系的区别
- 9确认劳动关系规定是如何规定的
- 10如果想要确定劳动关系认定找谁
- 11劳动关系认定程序是怎样的
- 12没签劳动合同是劳动关系吗
- 13认定劳动关系的规定
- 14劳资关系是劳动关系吗
- 15具体劳动和抽象劳动的关系是
- 16尊重劳动尊重人民的是什么节 必须尊重劳动
- 17雇佣关系和劳动关系的区别
- 18劳动关系与劳务关系的区别 怎么区分劳动关系和劳务关系
- 19雇佣关系劳动关系的区别是什么
- 20高管解除劳动关系的规定是
猜你喜欢