人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类,具体如下:1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5、了解本学科理论前沿与发展动态;6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源属于什么专业大类
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