用人单位应当自员工在单位工作时,就与员工签订劳动合同,而不是转正后才签劳动合同。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
转正后才签劳动合同吗
百科艺
人气:2.82W
最新更新
- 1单位不签劳动合同有哪些后果
- 2签完三年合同转正后后悔了怎么办
- 3劳动合同到期未续签的后果
- 4签订劳动合同后是否可以辞职
- 5同时签两份劳动合同可以吗
- 6未签劳动合同有什么后果
- 7新员工入职后多久签劳动合同
- 8签了劳务合同劳动关系能被认定吗
- 9劳动合同司法解释 什么是劳动合同
- 10退休后签订劳动合同是否需要
- 11劳动合同续签可以签几个月吗
- 12劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 13劳动合同续签书
- 14签订劳动合同需要注意什么
- 15劳动合同的签订可以签一年吗
- 16劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 17解除劳动合同后档案移交劳动局吗
- 18多久才能签无固定期限劳动合同
- 19签了劳动合同自离有什么后果
- 20企业未签劳动合同有何后果