hrbp是人力资源业务合作伙伴,是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,其工作内容有:1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实;2、协助业务单元完善人力资源管理工作;3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。hrbp的任职要求是:1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;2、了解人力资源各模块工作;3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;4、具备良好的敬业精神和责任心;5、具备较强的沟通、协调能力。
hrbp到底是干什么的
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