一个组织不论大小,都应该有一个风气,小组织叫风气,大企业叫文化,人都是群居动物喜欢和大多数人一样,不论多大的组织里面都有一个个的小组织,一群朋友中也有几个是更要好的,找的核心组织中的核心人,如果他就比较自私自我,那团队的风气,也就想那方面发展,一个能带动团队风气的人,是个人才,重用他,会有一想不到的效果。其次,如果团队里的队员相处不当,应及时更换相处的方式和态度。
团队不团结怎么办
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