当领导需要具备的能力有:1、协调能力;2、专业能力;3、领导能力;4、管理能力;5、沟通能力。领导的职责是:1、负责目标分析、目标选择、多目标的顺序排列;2、确定合理的组织结构,制定有关政策、制度和规章;3、选择适合的人分配其适当的工作,明确职责、授予权力;4、对目标、规范、机构、干部、计划、以及资源分配的可行方案进行优选,对存在的问题提出对策;5、对目标实现程度、管理组织运行情况、规范执行情况进行及时的监督与检查,发现问题并及时解决;6、对员工进行思想和业务教育,提高其政治水平和业务能力。
当领导需要具备哪些能力
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