双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
双倍工资怎么算
百科艺
人气:2.81K
最新更新
- 1补签劳动合同双倍工资还有吗
- 2双倍工资支付的情形有什么
- 3二倍工资的工资标准是怎样
- 4劳动合同无效能要双倍工资吗
- 5双倍工资的仲裁时效是多久
- 6法定节假日加班为三倍工资怎么算
- 7大年三十算三倍工资吗?
- 8没签劳动合同要给双倍工资吗
- 9一年双倍工资是否有诉讼时效
- 10劳动者何时能主张双倍工资
- 11基本工资怎么算 双休日工资按几倍计算
- 12产假工资怎么算
- 13支付双倍工资的条件是什么
- 14未续签劳动合同双倍工资有吗
- 152021五一三倍工资怎么算 2021五一三倍工资有几天
- 16三倍工资按照什么计算
- 17国庆法定节假日3倍工资怎么计算
- 18不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
- 19三倍工资如何算
- 20除夕是加班几倍工资 2020除夕加班工资怎么算
猜你喜欢