这本书里作者通过大量举例说明了一些看似深奥的原则。比如:1、机会成本:为了做此事而放弃的其他事的价值;2、竞争性劳动力市场的基本原则:雇员工资与其为雇主在盈亏平衡点之上所创造的价值大致成正比。团队中低级员工愿意留下是因为可获得额外补偿(来自对高级员工的隐性课税);3、“看不见的手”:个体由于收益超过成本,就会有所行动(成本效益原则)。竞争使每个个体都群起效仿,继而个体优势扯平,群体利益消失,最终消费者受益。若群体不约定同时放弃行动,就又会有个体采取行动以获取优势。并通过一些解释生活中很常见的例子来加以说明。比如:同样的闹钟,附近杂货店卖20美元,但在城里超市只卖10美元。闹钟出问题都是退回原厂保修。大多数人选择去超市买。同样的笔记本电脑,附近杂货店卖2510美元,但在城里超市卖2500美元。电脑出问题都是退回原厂保修。大多数人选择在杂货店买。
如何评价牛奶可乐经济学这本书
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