获取就业信息的原则有哪些
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准确的原则,信息搜集源要真实可靠,在信息搜集过程中要严格分析、筛选,去伪存真,排除错误的信息。时效原则,花最少的时间以最快的速度进行收集,因为信息本身具有时效性,只有及时收集才是有效的。系统原则,对于就业程序、目标职业相关信息、欲报名的单位招聘信息等要全面、系统,以便把握方向,达到预期目的。目的原则,在搜集中要有方向性目标、要有针对性,不能漫无边际地进行。同时,尽量获取不为人注重的信息,才可能在求职择业中占优势地位。在收集就业信息前,首先必须制定信息收集计划,明确信息收集的目的,分清所需就业信息的内容范畴
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