要做到人与人之间的理解是不容易的。然而社会有群体共同的目标,每个人都在为实现共同目标而付出各自的智慧与能力,这个过程需要大家的相互理解,如果能在工作中建立理解的关系,那么也就是建立了是人际间最基本的理解关系。每个人都需要理解,因为每个人都可能在不经意间犯错,一味地怪罪他人是没有用的,所以只有学会理解他人,理解是人际关系的催化剂。当面临一些矛盾时,正是因为人缺少了心与心的交流,才使人与人之间多一份不理解,并渐渐成为了对别人的不信任,随着彼此猜疑,一点点加深激化,最终形成了矛盾,但矛盾不是不可以化解,只是人不愿去化解,就将它发泄出来了。因此,不论遇到什么事,要学会沉着、冷静,努力将大事化小,小事化了;因此,就需要多站在别人的立场上去思考,因为很多时候,人总是站在自己的位置上,从自己眼前的角度去审视评价一个人,而且总是把这人想的有多坏,以致造成了误解,引发了愤恨。
人与人之间真的不能相互理解吗
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