《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。《劳动合同法》针对试用期过长问题作出详细规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期最长是多久
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