订立劳动合同的条件:(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。(3)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。【法律依据】《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
签约劳动合同的前提条件有哪些
百科艺
人气:1W
最新更新
- 1劳动者提前几天解除劳动合同
- 2劳动合同必须约定的事项有哪些
- 3劳动者解除劳动合同提前通知吗
- 4签劳动合同和不签劳动合同的区别
- 5签劳动合同的注意事项有哪些
- 6劳动合同司法解释 什么是劳动合同
- 7劳动合同必备条款
- 8劳务合同与劳动合同的区别有哪些
- 9未续签劳动合同的误区有哪些
- 10提前退休条件 提前退休要有什么条件
- 11劳动合同签订的主体有哪些限制
- 12劳动者可以提前解除劳动合同吗
- 13不签订劳动合同的情形有哪些
- 14劳动合同的相关问题有哪些
- 15签订劳动合同的注意事项有哪些
- 16劳动合同有哪些违约责任
- 17签订劳动合同无效的情形有哪些
- 18在哪些条件下劳动合同才会生效
- 19劳动合同违约有哪些情形
- 20单位不签劳动合同的责任有哪些
猜你喜欢