招聘面试的技巧有:1.想办法消除面试时的紧张心态,比如面试前浏览一些轻松有趣的杂志书籍,这样可以转移注意力,调整情绪,把紧张感降低。2.想取得招聘者的好感必须真正尊重对方,善解人意。在求职时往往有这种情况:招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者,此时千万不能妄自尊大,一旦流露出不尊重对方的表情,或显示出优于对方的情绪,引起了对方的反感反而不好。3.巧妙的回答hr的问题,首先一定要将自己的中心意思表达清晰,再做叙述和论证。如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际,或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容,这样才会有的放矢,不致答非所问。
招聘面试技巧
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