男方的生育保险女方是不能用的，符合条件的男性职工，是可以申请一次性生育补贴。符合国家计划生育政策和法定生育条件，如果配偶一方因病生育或流产，用人单位参加生育保险并已缴纳生育保险费的男职工10个月以上。配偶没有参加生育保险，且没有第一个孩子的男职工，可申请一次性生育补贴。
法律依据：《人口与计划生育条例》规定：晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。