对领导评议时:
应该实事求是,这是根本的要求,否则领导不高兴,群众不满意;领导的成绩应当说足,否则领导不高兴,如果没有大成绩,小成绩也要说;领导的问题可以变个方式说,比如给领导提希望,提建议;个别领导的问题,可以含糊的说成上级的问题,最好不点领导名。如何对领导评议
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