如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样你可以选择不休年假,但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持。
不给休年假怎么办
百科艺
人气:2.19W
最新更新
- 1婚假和年假可以一起休吗
- 2带薪年休假怎么休?
- 3可以用年休假抵扣延长的假期吗
- 4单位不批准休年假申请是否合法
- 5年休假怎么规定
- 6怎样休年假
- 7公司不给陪产假怎么办
- 82023青年节放假吗学生 青年节放假遇公休日调休吗
- 9年休假的工资怎么算
- 10vivo手机没有永不休眠怎么办
- 11法定节假日和年休假有区别吗
- 12企业不给员工办退休违法吗
- 13产假和年休假之间有冲突吗
- 14年休假怎么计算
- 15请产假当年能请年休假吗
- 16年假是带薪休假吗
- 17请了两个月的病假还可以休年假吗
- 18有年假单位不让休可以劳动仲裁吗
- 19年假没休完辞职怎么办 离职时没休完的假怎么办
- 20年休假请假条怎么写 年休假请假条怎么写
猜你喜欢