相关单位在录取或者招录人员时,可以参照劳动合同和保险对应起来认定参加工作时间,很多地方从2016起,只要单位缴纳保险后,就不再纳入应届毕业生招录,同时也就没有应届毕业生身份。
签了劳动合同还算应届毕业生吗
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