政府人事部门和用人机关作为公务员考试录用的管理机构,共同负责考录工作,分工不明确,一般来说,命题、考试、阅卷由人事部门负责,用人单位负责面试。可能造成报考和录用标准不一致,平等难以真正实现。此外,公务员考试的科目和内容也存在一些问题。比如笔试分为公共科目、专业科目两项,公共科目中又分为行政职业能力测试、申论两种考试类型。这样的形式是造成考生高分低能的主要原因。就考试面对的人员范围来说,公务员是面向社会招考,不区分职业背景、专业背景,报考人员泛化没有针对性,报考人员的真实水平难以测出,职位的现实需求也
我国公务员制度存在的问题是什么
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