企业招工一般都要上白夜班,年纪大的长时间上夜班可能会受不了,考虑到员工身体健康的因素;40岁以上基本拖家带口,很多也上不了夜班,家里的事,孩子的事都比较多;年龄大了反应能力和接受能力都降低,老员工的适应新事物的能力过低,增加企业管理的成本;与公司现有的人力有代沟,很多时候很难沟通,一个20多岁的班长很难管40岁的员工,人际关系处理方面比较复杂;有的公司为避免人力紧张,也招聘30到40岁的,只安排白班8小时;40岁以上的员工已经过了劳动力壮年时期,且接近退休期,综合考虑企业的成本增加且损失风险较大。
企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者
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